第一章 总则
一、 名称：唐山学院学生社团青年志愿者协会
二、 志愿精神：奉献 友爱 互助 进步
三、 性质：唐山学院学生社团青年志愿者协会是唐山学院团委领导下的由自愿献身公益事业和社会公共事业的在校学生参加的非盈利性组织。
四、 口号：热情奉献社会,真情温暖人心
五、 宗旨：通过开展志愿服务,推动校园精神文明建设,促进社会服务体系的完善,提高学生整体素质,为建设和谐社会做出贡献。
六、 会徽： 标志的整体构造为心的造型,同时也是英文“青年”的
第一个字母；图像中央既是手也是鸽子的造型，寓意中国青年志愿者向社会上所有需要帮助的人奉献一片爱心，伸出友爱之手,面向社会，面向未来,表现志愿者“热情奉献社会、真情温暖人心”的主题。
七、 适用对象：唐山学院学生社团青年志愿者协会全体成员
八、 活动原则：立足校园 服务社会量力而行 无私奉献 持之以恒
九、 基本任务：
（一） 培养青年公民意识,奉献精神和社会服务能力,促进青年健康成长。
（二） 为社会发展,环境保护,爱心捐助,抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
（三）为社会特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
第二章 志愿活动
一、 活动形式：常规活动与主题服务相结合
二、 活动性质：志愿性 、 无偿性、公益性、 组织性
三、 服务对象：
（一）青年志愿者行动以人为主的服务对象主要有：
1.孤寡老人、孤残儿童。
2.离退休困难职工。
3.特困家庭青少年及问题少年。
4.见义勇为英雄及其家属。
5.有特殊困难的特殊社会成员。
6.有突出贡献和有特殊困难的军烈属、离休干部。
7.其他弱势群体。
（二）青年志愿者行动以社会事业为主的服务对象主要有：
1.社区、广场、车站等公共场所。
2.自然环境的保护。
3.社会治安。
四、服务项目：
红十字项目
红十字项目要秉承“人道、博爱、奉献”的红十字精神，在全校组织开展红十字项目要秉承“人道、博爱、奉献”的红十字精神，在全校组
织开展无偿献血、急救培训、造血干细胞捐献、预防乙肝“翡翠丝带“系列活动、红十字日系列活动等志愿服务工作。
环保项目
绿色使者，环保先行。环保项目要以“普及环保知识，宣传环保观念，提高环保意识，倡导环保理念”为己任，本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在校园开展“绿色唐院”系列活动，如环保进宿舍、环保电影放映、环保节日宣传、recycle宿舍等，在校外开展绿色唐山系列活动如清除小广告、公园或校园环保理念普及、树林维护、公园名胜环卫等志愿活动。
救防项目
救防项目以“防火、防盗、防骗、防暴”为宗旨，致力于普及交通治安、防火防盗等安全知识，对全体同学进行安全教育，向同学们宣传普及突发自然灾害预防与自救知识，及开展赈灾救灾活动。
青春健康项目
主要致力于青少年关于身心健康的自我教育的推广，可涉及爱情观、价值观、人生观等多个方面，同时宣传有关性病艾滋病的相关知识。
社区服务项目
深入社区，服务群众。作为青年志愿者行动中最年轻的部门，社区服务项目管理部以“细心耐心，真心热心，用我诚心，换你暖心”为宗旨，深入社区开展服务。针对社区的不同特点与需求宣传科学文化知识传播先进文化，开展形式多样且行之有效的活动，满足社区需要。同时发挥社区联络功能，与各色社区保持密切联系，协调促进学校各项志愿活动在社区的顺利开展。
文化助残项目
以切切实实帮助残疾人为定位，以宣传助残文化、传播助残理念为目标，致力于文化助残类志愿服务的开拓、执行和管理，根据自身实际情况开展各种不同形式的活动。在全国助残日开展“爱心助盲活动”。
希望捐赠项目
赠人玫瑰，手有余香。希望捐赠项目致力于合理优化资源配置，物尽其用，使得需要物资帮助的人们得到救助。开拓“爱心”助学行动，募捐行动，积极参加助学工程、希望工程等社会工益事业，关注受助对象得到帮助的实际效果，并积极拓宽救助渠道及中间联络方式，成为受助对象、社会媒体、慈善机构之间联系的纽带。
阳光辅导项目
阳光辅导项目旨在建立一支大学生关注自我、服务自我、发展自我的优秀志愿服务队伍，使大学生在志愿服务中更好的关注自身问题，思考解决之路，发展自身潜力，重点培养部门志愿者的相关领域的专业知识，不断提高自身素质。
大型活动项目
在校内每年的迎新、毕业生离校等重大活动、市内重大节日、陶博会等大型活动中提供服务。博物馆、纪念馆为参观者提供义务讲解服务。
第三章 部门设置及职能
一 、理事会：由青年志愿者协会会长、副会长及各部部长组成，主要职能如下：
(一) 负责全院志愿者工作的开展。
(二) 积极传达和组织学习落实院团委的各项工作指示。
(三) 审议会内的各项管理制度，制定并落实协会的工作方针、计划和任务。
(四) 决定部门的设置和变动，负责各项规章制度的完善及修改。
(五) 负责全体例会的定期或不定期召开。
(六) 筹备志愿者理事会换届工作，决定理事会成员的吸收或除名。
(七) 负责对协会各部门的统一领导和成绩考核。
(八) 密切与社会志愿者组织、其他高校志愿者组织以及院内其他学生组织的往来联系。(九) 审计和监督协会的收支状况。
二、 职能部门
（一）办公室：
1.全体例会或其他会议的会议记录及每次例会的考勤（出席、缺席及迟到情况）。
2.收取各部活动前的活动计划及相关资料。
3.活动结束后向会长提交各部的活动记录及总结。
4.负责志愿者的注册工作及会员的入会、退会工作。
5.整理青年志愿者活动的各种相关信息、资料，进行综合分析、运用。
6.负责每次活动的参与人数的核实及相应时数的确认。
7.负责领取协会信件、邮箱的定期查看。
（二）财务部:
1.登记协会的各项财政支出、收入。
2.负责各项活动的财务预算、结算积极财务总结，并在例会上向会员公布开支状况。
3.年初要制定本学年财务预算,年终制定本学年财务结算, 并在理事会上向会员公布开支状况。
4.协助办公室的注册工作及会员的入会、退会工作。
5.积极配合社团联合会财务工作。
（三）外联部：
1.负责积极联系企业赞助，为协会筹备活动资金。
2.负责拓展志愿者活动项目，积极建立长期志愿者活动基地。
3.负责协会活动前期策划以及赞助方案的整理。
4.负责同学生会、其他社团的联系，在工作中互通有无，加强与各个兄弟院校的联系。
5.负责与各大企业、媒体建立良好的合作关系，树立协会的良好形象，打造志愿者的服务品牌。
6.负责活动结束后相关领域活动总结。
（四）宣传部：
1.各部活动前后的宣传支持。
2.向本院广大学生进行志愿者形象的宣传，对外树立良好的志愿者形象，积极宣传本院的各项志愿者活动。
3.负责协会的整体包装，对本院志愿者进行整体的宣传。
4.尽可能多的与媒体联系，宣传我院志愿者形象及活动。
5.提供志愿者信息，增加广大学生对志愿者服务的了解。
6.宣传国内外志愿者活动。
7.负责取回我协会各种宣传物。
8.负责各校志愿者活动的网络宣传。
9.活动结束后相关信息的发布，做好后期的总结及宣传工作。
（五) 组织部：
1.组织开展切实可行的活动，活动前与协会成员进行沟通。
2.进行志愿者招募活动，以及协会的纳新人员初试。
3.负责活动中人员安排及组长、小组长的确定。
4.负责每次活动中组长的考察和优秀志愿者的推荐工作及活动的后期总结工作。
5.活动结束后及时到相关单位进行回访，反馈活动影响，总结经验教训。
6.对新成员进行公共项目理念与基本技能的培训。
第四章 协会人事物资管理制度
一、人事管理制度
（一）纳新制度
定期纳新时间：每年新生开学初期。（以社团联合会规定的时间为准）
主要对象：大一新生
(二) 会员类别及入会条件、规定
1、“久久”志愿者
条件：（1）有爱心、责任心，有极大热情从事志愿服务。
（2）有一定时间、精力从事长期（半年以上）的志愿服务。
2、“爱心”志愿者
条件：（1）有爱心、责任心，有极大热情从事志愿服务。
（2）在闲暇时间（假日或周末）从事爱心服务。
3、规定：
“久久志愿者”“爱心志愿者”自参加本社团之日起将成为本协会永久性志愿者，不管其是否退会，皆应发扬志愿精神，为社会服务。
（三）注册条件：
1.具有我院学籍的本专科学生。
2.具有奉献精神，具备参与所参加志愿者服务项目及活动相应的基本素质。
3.有一定时间从事志愿者服务工作。
4.响应协会的招募，有意致力于服务工作，并自愿接受院团委、社团联合会、本协会理事会及各部的工作安排，遵守、维护本协会章程及其他各项条例。
（四）注册程序：
1.由申请人提交申请书，表明申请态度并介绍自身的相关情况及相关证明材料。
2.由各部负责人将所有申请人材料进行整理，统一上交理事会。
3.理事会审定后，填写统一格式的注册登记表。并统一在社团联合会注册。
4.由办公室对各部的申请人的个人材料进行存档。
（五） 注册编号：
为了便于对志愿者进行统一管理，志愿者注册后即获得注册号。
1.每名志愿者只能由一个注册号，且该号是志愿者的永久编号也是志愿者进行评优的唯一标识。
2.因特殊原因而被取消注册志愿者资格的，应注销其注册号，被注册的号码将不在重新使用。
3.注册号由办公室统一管理。
（六）志愿者权利
1.享有协会的选举权，被选举权和表决权。
2.享有对志愿者协会的工作和有关人员进行监督、咨询、建议或批评权利。
3.参加协会组织的各项相关会议。
4.参加本协会组织的各项活动，及获得本协会活动等方面的信息优先权。
5.介绍和推荐新会员。
6.入会自愿，退会自由。
7.享有相关法律法规及团组织、志愿者规定的其他权利。
(七)志愿者的义务
1.遵守协会的章程和有关规定，纪律的义务，宣传本协会宗旨，履行志愿者服务承诺，维护本协会利益。
2.对本协会进行建议和批评，反映情况和提供资料。
3.自觉维护社团志愿者形象，不得擅自以院青年志愿者协会名义进行其他活动，不得以个人身份接受社会对本协会活动的赞助。
4.妥善保管注册会员证的义务，遗失或损坏会员证的须及时申请补办并收取一定工本费用。
5.按时参加协会组织的各项会议和活动，自觉完成协会布置的任务并向本协会报告工作，接受组织的监督和检查。活动期间一律佩带会员证。
6.履行国家相关法律法规和政府的相关政策、规章制度。团组织志愿者组织规定的其他义务。
（八）会员有退会自由，以下原因视为自动退会：
1.连续三次无故不参加协会要求参加的活动和会议。
2.参加校外活动超过三次擅自离队的。
3.个人原因离校的。
（九）换届选举制度
1.负责人任期不超过两届，一届任期一年。
2.负责人任免：会长、副会长由上届会长题名候选人并报社团联合会校准。各部部长由各部会员推举候选人1—2名，由会长监督，各候选人通过公平竞争当选。
（十）例会制度
1.全体志愿者大会每学期初开一次，意在团结广大会员，交流志愿服务经验及心得，讲述感人故事，促进本学期工作顺利展开。
2.管理委员会会议：每两周召开一次，特殊情况下由会长组织召开紧急会议。
二、物资管理制度
（一）经费来源
1.学校经费支持。
2.社会捐赠、赞助。
3.在核准的业务范围内开展事业活动或服务的收
4.其它合法收入。
（二）财务管理
1.财务部设帐册和收据，经费专人管理。
2.各项财务支出及收入都要有详细的票据记录并要有当事人的签名或盖章，并由会长核对。
3.每月总结例会要公开财务状况。
4.财务收支的有关票据在总结例会后要及时存档。
5.资助他人所拨款项，须详细记载（包括受资助人详细情况、资助金额、资助日期等），并在适当时机发函确定受资助人是否收到款项。
6.财务负责人如有更换要做好交接手续，保证资金的正常使用。
（三）资金用途
1.维持本协会的正常工作运作。
2.在社会公益及社会保障范围内的特殊资助。
3.举办社会公益活动,按捐款人意图进行慈善事业捐赠。
三、活动物品管理
1.各部公共物品由办公室负责管理。
2.各部门工作中日常不可缺少的物品由各部部长管理，且需在办公室内备案登记。
3.成员档案管理：由办公室整理统一格式文件，装订整齐放入档案袋中妥善保管。
4.协会内有重大意义及作用的资料、文件由办公室统一保管。
四、奖惩制度
（一）奖惩依据
对志愿者的奖惩主要依据其服务手册的活动记录及志愿者所在部的志愿者的评价和事迹材料及志愿者协会备案的活动情况的记录及事迹材料等。
（二）奖励办法
1.每学期对志愿者为志愿服务工作做出突出贡献，或为组织发展、服务活动提出建设性建议，并取得较好效果的上报团委将予以表彰并加分，由办公室公布、记录档案。
2.志愿者服务时数的认证及志愿者学分申请由理事会统一组织。
第五章 附则
一、以上章程只适用于协会内部成员。
二、任何人不得擅自更改章程内容。如有异议需以书面形式递交办公室负责人，由全体负责人讨论，并向社团联合会递交申请由理事会讨论通过。
三、协会各部内部规定不得与本章程相抵触。
四、本章程属于唐山学院学生社团青年志愿者协会内部文件，最终解释权归本协会所有。
唐山学院青年志愿者协会
2008年12月1日
